Bargeldkassen, handschriftliche Kassenbücher und stapelweise Papierbelege: In vielen Pflege- und Sozialeinrichtungen gehören aufwendige Bargeldprozesse noch immer zum Alltag. Doch das kostet Zeit, Geld(!) und bindet wertvolle personelle Ressourcen.

Wie lässt sich das ändern?

Darüber spreche ich mit Frank Reimer, Leiter Digitale Transformation bei der Diakonie Nord Nord Ost, und Jes Hennig, Gründer von Parto.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Entwicklungspartnerschaft zwischen dem Sozialträger und dem Startup. Im Mittelpunkt stehen die Digitalisierung von Zahlungsprozessen, der Einsatz digitaler Bezahlkarten und die Frage, wie sich die Technologie erfolgreich in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Eine Folge über weniger Bürokratie, mehr digitale Teilhabe und darüber, warum gute Digitalisierung bei den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden beginnt.

Heute habe ich mir Dr. Thomas Müller, den geschäftsführenden Gesellschafter der contec, vors Mikrofon geholt. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung bringt er tiefe Einblicke in die aktuellen strukturellen Herausforderungen der Pflege- und Gesundheitswirtschaft mit.

Gemeinsam sprechen sie über ein extrem dynamisches Marktumfeld: Warum die Insolvenzwelle in der Pflege noch nicht komplett überstanden ist und warum Management-Teams heute völlig neue Fähigkeiten brauchen. Thomas führt dabei das spannende Konzept der "Ambidextrie" ein – die Kunst, das laufende Tagesgeschäft stabil zu halten und gleichzeitig radikale Innovationen wie KI voranzutreiben.

Highlights der Episode:

Insolvenzen & Restrukturierung: Warum die Komplexität im Markt weiter steigt und bloßes Abwarten für Träger keine Option mehr ist.

Anforderungen ans Top-Management: Die Verschiebung der Führungskompetenzen und der Spagat zwischen einem humanoiden System und technologischer Transformation.

KI: Warum KI die Pflege nicht ersetzen wird, sondern Menschen braucht, die sie zielgerichtet steuern.

Zukunftskompass: Thomas gibt erste Einblicke in sein neues Buch (Erscheinungstermin: Ende Juli), das Führungskräften acht Dimensionen an die Hand gibt, um die eigene Organisation fit für das KI-Zeitalter zu machen.

Heute treffen Technologie und Praxis aufeinander. Ich hole ein spannendes Duo vors Mikrofon: Julian Obermeier, Gründer von Culinu, und Tim Tangermann, Geschäftsbereichsleiter Catering bei der Tegeler Gruppe.

Gemeinsam sprechen sie über ein oft unterschätztes Thema: die Digitalisierung der Küchen in Pflegeheimen. Julian, der als Koch in der Gastronomie startete und durch Corona in die Tech-Welt rutschte, erklärt, wie Culinu als KI-basierter Küchenassistent den Alltag erleichtert. Tim, verantwortlich für 23 Heime von Hamburg bis Hannover, teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und zeigt auf, warum viele herkömmliche Softwarelösungen am Küchenalltag scheitern.

Highlights der Episode:
Vom Koch zum Gründer: Julians ungewöhnlicher Weg von der Gastro in die Tech-Branche.

Der Alltag eines Küchenleiters: Tim gibt Einblicke in die Herausforderungen und den enormen administrativen Aufwand in Pflegeheimküchen.

KI in der Praxis: Wie Culinu durch automatisierte Speisepläne, personalisierte Rezepte und Einkaufslisten die Arbeitszeit von Küchenleitern halbiert.

Die Tücken der Digitalisierung: Warum Sprachmodelle (LLMs) allein nicht ausreichen und deterministische Algorithmen in der Großküche überlebenswichtig sind.

Das Branchen-Update für's 1. Quartal 2026 steht an! Christoph spricht mit Stammgast Peter Voshage über die wichtigsten Ereignisse und Entwicklungen der letzten 3 Monate.

In dieser Episode beleuchten wir:

Positiver Beschäftigungstrend: Ein Zuwachs von über 72.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Bereich Pflege und Soziales im Vergleich zu 2025.

Management-Wechsel: Ein dynamisches Quartal mit vielen personellen Veränderungen bei großen Trägern wie Korian, der Specht Gruppe und Compassio.

Insolvenzen und Baugeschehen: Eine Analyse der Schließungen (insbesondere in der Tagespflege) und der aktuellen Trends bei Pflege-Neubauten.

M&A-Markt: Ein Blick auf aktuelle Deals, darunter die Übernahme von Vitanas, sowie die generelle Zurückhaltung bei Investoren.

Technologie & KI: Spannende Entwicklungen im Bereich Voice AI, neue KI-gestützte Plattformen für pflegende Angehörige (Hey Care) und die Förderung von KI-Pilotprojekten durch die Bundesregierung.

Pflege Digital Summit 2026: Erste Details zum Summit im November in Dessau und dem brandneuen "Pflege Digital AI Labs"-Format.

Hört rein für tiefe Einblicke und fundierte Analysen! (Und wir wünschen Peter ein erholsames Sabbatical!)

"Wir haben noch 15 Jahre Zeit, um das Pflegesystem auf die Generation der Babyboomer vorzubereiten" – mit diesem klaren Ziel im Blick stellt sich die Stiftung Zukunft Altenpflege vor.

Christoph Schneeweiß spricht mit den Gästen Olav Sehlbach und Dr. Sarina Stumpen darüber, wie die Stiftung als zivilgesellschaftlicher Innovationsmotor fungiert, um den massiven Herausforderungen der kommenden Jahre zu begegnen. Erfahre in dieser Folge:

Die 5 Zukunftssäulen: Warum die Stiftung Themen wie KI, Migration, Demokratie, Demografie und Klimawandel untrennbar miteinander verknüpft.

Stiftungsgelder für deine Idee: Wie Pflegekräfte und kleine Initiativen unbürokratisch eine Förderung von bis zu 3.000 € für ihre Projekte erhalten können.

Akademie 2040: Was hinter dem neuen Peer-to-Peer-Format für Führungskräfte steckt und wie man dort lernt, in "unbekannten Settings" Verantwortung zu übernehmen.

Netzwerk & Plattform: Warum die Stiftung ein "Open Shop" für alle Gestalter der Pflege ist und wie du Teil der Bewegung werden kannst.

Eine inspirierende Folge für alle, die nicht auf gesetzliche Verordnungen warten, sondern die Pflegelandschaft von morgen heute schon aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Folge spreche ich mit Tim Meierhoff, Vorstandsvorsitzender des DRK Kreisverbands Uelzen, über den radikalen Wandel ihrer Fahrzeugflotte. Bereits 2019 entschied sich der Verband, auf Elektromobilität umzusteigen – heute sind über 60 E-Fahrzeuge im täglichen Einsatz. Tim berichtet offen über anfängliche Skepsis, technische Hürden im ländlichen Raum und warum sich der Mut zur Innovation wirtschaftlich und personell ausgezahlt hat.

Die wichtigsten Inhalte der Folge:

Der Startschuss: Warum das DRK Uelzen schon 2019 begann, E-Autos in die ambulante Pflege zu integrieren, und wie aus einem Testlauf eine Strategie wurde.

Infrastruktur als Schlüssel: Weshalb öffentliche Ladesäulen keine Option waren und wie der Verband knapp 70 eigene Ladepunkte an seinen Standorten installierte.

Wirtschaftlichkeit & Leasing: Einblicke in Kostenstrukturen, Förderungen und warum die „Total Cost of Ownership“ trotz wegfallender Subventionen konkurrenzfähig bleibt.

Praxis & Akzeptanz: Wie Reichweitenangst durch Schulungen überwunden wurde und warum die moderne Flotte heute ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung ist.

Peter und ich reflektieren den Pflege Digital Summit 2025. Was lief gut? Was lief nicht so gut? Und worum ging es inhaltlich in den verschiedenen Vorträgen?

Link zum WhatsApp-Newsletter: https://whatsapp.com/channel/0029VbBk7RuEwEjunTkgGA1Y

Die fehlende Refinanzierung für digitale Lösung ist eines DER Themen, das mich immer wieder hier im Podcast begleitet. Doch scheinbar kommt hier nun etwas Bewegung rein:

Mit voize-Gründer Fabio Schmidberger spreche ich in dieser Folge über seine Erfahrungen, Digitalisierung im Rahmen der Pflegesatzverhandlung refinanziert zu bekommen. Nach der Digitalisierungspauschale in Bayern verzeichnen er und sein Team hier erste Erfolge auch in anderen Bundesländern.

Außerdem sprechen wir über die kürzlich abgeschlossene Finanzierungsrunde von voize. Nie zuvor hat ein Pflege-Startup so viel Mittel von Investoren eingesammelt. Was die Kollegen damit nun vorhaben, verrät Fabio ebenfalls in dieser Folge.

Im beschaulichen Garmisch-Partenkirchen passiert etwas Großes: die TU München, LongLeif und die Caritas errichten hier einen hochmodernen Campus für Geriatronik und Pflege-Technologien.

Alexander Huhn, Geschäftsführer des Caritas-Zentrums Garmisch-Partenkirchen, spricht mit mir in dieser Episode über:
- die Entstehungsgeschichte des Campus
- welche Angebote es hier geben wird
- und wie die konkreten nächsten Schritte aussehen werden.

Außerdem diskutieren wir über Robotik in der Pflege - und welche Chancen Deutschland hier im Wettbewerb mit den USA und China überhaupt hat.